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Cabinet de Conseil en RH

RHUMANIST CONSULTING est un cabinet de Conseil en RH, en Recrutement par approche directe et Évaluation. Révélateur de Talents, nous dispensons des Formations en Management et du Coaching individuel ou d’équipes. Nous proposons des parcours Prévention – Bien-Être au travail dès l’Onboarding process ou des modules à la carte.

Nous prenons en compte dans sa globalité tant l’Individu (compétences professionnelles et personnalité) que l’Entreprise & sa culture. Nous accompagnons les Dirigeants et les Directions des Ressources Humaines à la prise de décision dans 4 pôles :

 

1) Externalisation de la fonction RH :

  • La mise en place d’un service RH, sa structuration ou sa mise en conformité réglementaire et législatif (audit-conseil),
  • La mise à disposition d’un RH à Temps Partagé
  • La gestion opérationnelle RH (Offres Quid RH ou Back office RH – abonnement mensuel)
  • L’externalisation de la Paie simplifiée et agile

 

2) RecrutementOnboarding Process – Évaluation

RHUMANIST CONSULTING répond aux besoins de recherche de Cadres Dirigeants et leurs équipes Commerciales, Marketing, Industrielles, Opérations, R&D, Supply Chain, RH, ou Finances par approche directe et utilise des méthodes d’évaluation tels que le Profiling et un outil innovant Profiler. Nous prenons le temps d’évaluer le besoin du client et la personnalité du candidat pour proposer des recrutements solides.

nous proposons un service différenciant du sourcing à l’Onboarding Process  incluant selon les options choisies un parcours Prévention – Bien-Être

 

3) Le Bien-Être au Travail

RHUMANIST CONSULTING propose des parcours Prévention, des ateliers pour les équipes (méditation en pleine conscience, yoga, nutrition, ostéopathie…).

 

4) Le Coaching et la Formation

Enjeux décisifs, accompagnement au changement, nouvelle stratégie de réussite, RHUMANIST CONSULTING propose des séances de Coaching et de Co-développement ainsi que des Formations en Management (Parcours Manager RHUMANIST), en leadership, en développement personnel et en Ressources Humaines.

L’entreprise

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Diplômée de l’ESSEC (I09), Anne a exercé la fonction de DRH au sein de PME à environnement international pendant plus de 15 ans dans des secteurs variés : Industriel, Santé, Conseil, Services et Grande Consommation (Arseus Dental, PricewaterhouseCoopers, Maclaren, Aker Solutions…)

Coach Exécutive certifiée à HEC (CESA II), Anne a suivi le protocole MBSR (Méditation en pleine conscience basée sur la réduction du Stress) et pratique régulièrement la méditation, est certifiée en réflexologie plantaire et en ReiKi depuis une dizaine d’années. Ces méthodes ont développé son intuition, amélioré sa performance, l’ont aidé à gérer ses émotions et son stress dans des environnements exigeants et multiculturels.

Passionnée par les recherches sur la Conscience et les sciences comportementales, Anne a obtenu la certification à la méthode du Dr Paul Ekman sur l’évaluation de la vérité et la crédibilité.

 accompagne depuis Janvier 2017 les Dirigeants ou les Directions des ressources humaines dans leur prise de décisions en Recrutement et en Management RH créant ainsi un réel lien de confiance.