Anne Souillard

CLUB DES TALENTS :

 

Le club des talents au féminin a pour objectif de promouvoir et d’accompagner les Femmes tout au long de leur carrière dans le secteur de l’immobilier.

Les Talents qui intègrent le club bénéficieront d’un accompagnement dans leur projet professionnel jusqu’à leur aboutissement. Des conseils vous seront donnés sur la préparation sur le discours, le CV et la lettre de motivation, la prise de poste, votre carrière et le développement de votre réseau.

 

Un club pour :

 

  • Constituer un réseau entre jeunes professionnels en toute convivialité
  • Favoriser les échanges et les rencontres avec des professionnels
  • Prendre part dans les réflexions liées à la profession et à ses évolutions. 

 

Les questions que vous vous posez :

 

Sur le processus de recrutement :

 

  • Quels sont les coulisses d’un cabinet de recrutement
  • Où cherchons-nous les candidats ?
  • Comment répondre à une pré-qualification téléphonique ? 
  • Qui nommer en tant que référent ? 
  • Comment aborder les erreurs de parcours lors d’un premier échange ?

 

 

Sur votre carrière :

 

  • Quelles sont les spécificités actuelles du marché de l’immobilier ?
  • Quel est le bon moment pour changer de poste ?
  • Comment définir sa cible et à quelle fonction postuler ? 
  • Comment demander une augmentation de salaire ?
  • Quels outils sont à ma disposition ? 
  • Comment mieux me connaître ?

 

 

Sur la démarche réseau :

 

  • Comment développer son réseau professionnel ? 
  • Comment utiliser un réseau social professionnel 
  • Quel réseau social professionnel cibler pour assurer sa visibilité ? 
  • Quelle relation entretenir avec un cabinet de recrutement spécialisé ?

 

 

En adhérent au club des Talents au Féminin, vous bénéficiez des offres d’emploi, de formation, de coaching et du carnet d’adresse entreprises du réseau WWire.

Experience

 

PRESENTATION

Anne a démarré son parcours dans la Paie et l’administration RH.  Titulaire d’un DUT Carrière Juridique et avec pour ambition d’être DRH, Anne a obtenu une licence RH au CNAM et un Master en management des Ressources Humains à l’ESSEC en formation continue. Intéressée d’ores et déjà par les thématiques de la Diversité, Anne a rédigé un mémoire sur le sujet dans la cadre de son Master et un article en collaboration avec Michel Joras publié dans la revue « Management et Avenir » ainsi que dans « l’Encyclopédie de la Diversité » sous la direction de Jean-Marie Peretti.

Pendant plus de 15 ans, Anne a occupé des postes de Direction RH au sein de PME à environnements internationaux (Arseus Dental, PricewaterhouseCoopers, Maclaren, Aker Solutions…).

En parallèle, dans le cadre d’une démarche spirituelle depuis une dizaine d’années, Maître en ReiKi et diplômée en réflexologie plantaire, Anne a suivi le protocole MBSR (Méditation en pleine conscience basée sur la réduction du Stress) et pratique régulièrement la méditation.

Convaincue que chacun dispose en lui ou en elle un Talent, Anne a complété son parcours par une certification en Coaching à HEC (CESA II).

Ces méthodes ont développé son intuition, amélioré sa performance, l’ont aidé à gérer ses émotions et son stress dans des environnements exigeants et multiculturels.

Passionnée par les recherches sur la Conscience et les sciences comportementales, Anne a obtenu la certification à la méthode du Dr Paul Ekman sur l’évaluation de la vérité et la crédibilité (Profiling).

Depuis janvier 2017, elle a fondé la société RHUMANIST CONSULTING pour accompagner les Dirigeants ou les Directions des ressources humaines dans leur prise de décisions en Recrutement et en Management RH créant ainsi un réel lien de confiance.