TOUTES LES ENTREPRISES

Steamo

Steam’O a été créée en 2008 par des professionnels du Facility Management et de l’Exploitation Technique, avec la volonté d’offrir aux clients un service de qualité et un pilotage sérieux des prestations de services et des équipements techniques.

Notre offre opérationnelle se base sur deux cœurs de métier : le Pilotage du Facility Management, réalisé par nos cadres spécialisés en gestion immobilière et la Maintenance Technique, composée de nos experts techniques et de nos techniciens compétents et formés.
Forts d’une croissance solide, nous avons développé notre entreprise grâce à l’expertise de nos équipes et à leur professionnalisme. Notre différence tient dans le pragmatisme opérationnel de nos offres, associée à une recherche permanente d’innovation, sous-tendue par l’ambition forte du maintien de la satisfaction client et du respect de leurs stratégies immobilières. » Corinne Colson Lafon, Présidente.

Steam’O, une société aux valeurs fortes : écoute, respect et professionnalisme, envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs, qui grâce à ses principes fondamentaux garantit des offres qualitatives dans la durée et des collaborateurs motivés au service de nos clients.
Steam’O, c’est aussi une entreprise engagée professionnellement avec des ancrages métiers résolument tournés vers le client. Nous avons bâti nos propositions afin de délivrer une offre claire, simple et en adéquation parfaite avec le client. Pour cela, nous mettons l’accent sur des engagements forts de conseil et d’assistance, d’accompagnement stratégique et de reporting, alliés à une transparence financière complète dans l’organisation de nos offres.
Ces fondamentaux Métiers, renforcés des valeurs structurantes de flexibilité, proximité, d’éthique, de valeurs humaines et de sens du service sont les ‘’essentiels’’ de notre culture.

Les offres :

Notre offre opérationnelle se base sur deux cœurs de métier : le Pilotage du Facility Management, réalisé par nos cadres spécialisés en Gestion Immobilière et la Maintenance Technique, composée de nos experts techniques et de nos techniciens compétents et formés.

1. Audit :
Nos experts réalisent un audit gratuit de votre présence et stratégie digitale sur les réseaux sociaux.

2. Stratégie & Accompagnement :
Construction, mise en place et animation de votre stratégie pour générer de l’activité sur vos différents réseaux

3. Formation :
Nous formons les dirigeants et leurs équipes à la maîtrise complète d’une stratégie en phase avec les ambitions.

Artemis

Société d’investissement de la famille Pinault, Artémis a été fondée en 1992 par François Pinault. Elle investit dans des entreprises à fort potentiel de croissance et les accompagne dans la durée à chaque étape de leur développement.

Artémis est l’actionnaire de contrôle du groupe de luxe Kering. La société possède également Christie’s, la première maison de vente aux enchères au monde, un ensemble de vignobles prestigieux – parmi lesquels Château Latour, Premier Grand Cru Classé – la compagnie de croisières de luxe Ponant et de nombreux autres actifs de taille et de métier variés, occupant une position de leader sur leur marché.

Fidèle à l’esprit entrepreneurial qui a animé ses débuts, Artémis allie la puissance d’un grand groupe et l’agilité d’une start-up grâce à la qualité de ses équipes, et à la force de ses valeurs : l’imagination pour créer, l’audace pour oser, la volonté pour durer.

Les actifs consolidés d’Artémis dépassent les 30 milliards d’euros.

 

Le Groupe Artémis ne se contente pas d’investir dans des secteurs d’avenir : c’est un actionnaire professionnel qui accompagne ses participations à tous les stades de leur développement et met son expertise au service de leur croissance.

Fidèle à l’esprit entrepreneurial qui a animé ses débuts, Artémis concilie vision à long terme et rapidité d’action, avec une ambition : garder un temps d’avance sur les tendances de demain. Pour y parvenir, Artémis peut compter sur la qualité de ses équipes, le potentiel de ses filiales, et la force de ses valeurs : l’imagination pour créer, l’audace pour oser, la volonté pour durer.

MYRE est la solution de gestion des données de l’immobilier pour les asset managers. MYRE optimise la performance des actifs et initie une transformation profonde de la manière de collaborer entre les équipes.

La startup a été créée en 2016 par Déborah Fritz et co-fondée avec Isabelle Teboul Cohen, Ariel Boukobza et Arnaud Fritz.

L’entreprise a pour objectif de décloisonner le monde de l’immobilier tertiaire et d’accompagner ses acteurs dans la transformation numérique de leurs pratiques. Pour y parvenir l’équipe, constituée de plus de 20 collaboratrices et collaborateurs, combine une expertise reconnue des métiers de l’immobilier à une forte exigence technologique.

MYRE consiste en une application collaborative qui permet de centraliser et fiabiliser les données des actifs pour les traiter en temps réel. L’outil apporte une solution globale pour optimiser la gestion de patrimoine, aider à la décision et développer la performance des actifs. Un accompagnement sur-mesure offre l’opportunité aux clients d’intégrer la solution à leur fonctionnement et d’engager leurs équipes dans une conduite du changement structurante.

MYRE a réalisé deux levées de fonds, une première de 1 000 000 € en 2017, puis une seconde de 2 000 000 € en 2019, auprès du fonds d’investissement Naxicap Partners, de Keys Asset Management et de business angels dont Jean Peyrelevade et William Ayache.

Après avoir pénétré le marché en mars 2018, MYRE compte comme clients des grands comptes tels que B&C France, Northwood Investors International, JP Morgan et Cegereal. L’application gère déjà plus de 3 000 000 m 2 répartis sur plus de 600 actifs pour lesquels plus de 3 500 baux ont été importés et modélisés.

Leads2Keys est la 1ère application innovante 100% mobile de prospection immobilière géolocalisée, destinée à être dans la poche de tous les professionnels de l’immobilier. Elle a reçu en juin 2019 le label “FINANCE INNOVATION” par le Pôle de Compétitivité Mondial du même nom.

Le projet Leads2Keys a été créé fin 2017 par Laurent Hayoun et Patrick Benayoun, 2 professionnels de l’immobilier bénéficiant à eux 2 de plus de 25 années d’expérience. L’équipe a dans son expérience le développement d’applications informatiques, le marketing, le commercial B to B, le business development à l’export, et une expertise dans le financement immobilier. L’élément très différenciant par rapport à d’autres logiciels, c’est que Leads2Keys a été conçue non pas par des ingénieurs ou codeurs informatiques mais par des professionnels de l’immobilier pour les professionnels de l’immobilier ! 

Leur constat : l’agent immobilier fait face à une difficulté permanente de recruter, intégrer, former et fidéliser leur équipe commerciale. Tous passent beaucoup de temps en mobilité et il n’existe pourtant aucune application pour accompagner le travail quotidien de prospection. Les leads digitaux cohabitent avec ceux captés en prospection. Les informations sont mal enregistrées ou perdues … ce qui est contre productif et ne valorise pas le travail.

Notre motivation c’est d’aider les professionnels de l’immobilier dans leur transformation digitale, nous utilisons le meilleur de la technologie au service de l’humain pour éviter que notre profession se fasse supplanter par des plateformes 100% digitales. H&B PropTech & Innovations, la startup qui a créé Leads2Keys dans un marché immobilier en pleine évolution :

  • D’une part, les professionnels sont quotidiennement challengés pour répondre efficacement aux attentes exponentielles de leurs clients en termes de services et de niveau d’informations diffusées sur les biens immobiliers proposés à la vente, et une connaissance parfaite de leur secteur, dans un marché dont les prix ne cessent d’augmenter dans les zones tendues
  • D’autre part, de nouveaux acteurs plus ou moins digitaux, ont émergé avec une nouvelle génération de services pour certains totalement digitaux, avec des modèles économiques différents de ceux des agences.

Leads2Keys est une application mobile en mode SaaS destinée à tous les professionnels de l’immobilier : des métiers de la transaction à l’administration de biens. Elle a adaptée à tous les types d’organisation : agences immobilières, agent commerciaux, independants, et mandataires.

LDB Medias

Relations Médias (Presse, Radio, TV, Internet)

Notre action est de renforcer, promotionner votre image, entretenir de bonnes relations entre votre entreprise et vos différents publics : journalistes, médias, clients, fournisseurs, responsables des collectivités locales.

L’objectif : créer un capital sympathie pour votre marque (création d’événements, relations presse, relations on-line, communication d’influence, community management, affaires publiques, gestion de votre communauté).

 

Éditorial (Print & Digital)

Vous désirez capter l’attention des internautes et créer une communauté captive autour de votre marque ?

La croissance des entreprises dépend pour beaucoup de leur communication digitale, LDB Médias s’appuie sur une équipe d’experts pour développer votre stratégie de captation et de fidélisation clients, pour mener des actions de communication sur le web, les médias sociaux et les terminaux mobiles (site web, site mobile, tablette, référencement, web marketing, réseaux sociaux, e-réputation…). 

 

Brand content / Brand culture

LDB Médias a pour habitude de cerner les besoins et d’analyser les marchés afin de se positionner face à la concurrence.

Pour répondre à des problématiques de communication spécifiques, comme une entrée en bourse, une gestion de crise, une communication multiculturelle entre plusieurs paysLDB Médias dont la rédaction est le cœur de métier, assure grâce à son équipe de journalistes bilingues, le branding de votre marque, au travers d’articles, dossiers et interviews, destinés aux supports de communication interne (journaux internes, newsletters, intranet) ou à la communication externe (journaux, présentations institutionnelles, rapports annuels, plaquettes).

 

Réseaux sociaux

De l’analyse de votre positionnement à la conception d’une stratégie audiovisuelle efficace, nous créons vos contenus vidéo pour raconter de véritables histoires à partager.

Profitez de l’impact de la vidéo pour révéler tout le potentiel de votre storytelling et amplifier la résonance de vos campagnes ou de vos lancements. De par sa diffusion transmédia, le storytelling de l’entreprise est accessible via les sites corporate, les blogs, les réseaux sociaux, les plates-formes vidéos, les Web TV.

RHUMANIST CONSULTING est un cabinet de Conseil en RH, en Recrutement par approche directe et Évaluation. Révélateur de Talents, nous dispensons des Formations en Management et du Coaching individuel ou d’équipes. Nous proposons des parcours Prévention – Bien-Être au travail dès l’Onboarding process ou des modules à la carte.

Nous prenons en compte dans sa globalité tant l’Individu (compétences professionnelles et personnalité) que l’Entreprise & sa culture. Nous accompagnons les Dirigeants et les Directions des Ressources Humaines à la prise de décision dans 4 pôles :

 

1) Externalisation de la fonction RH :

  • La mise en place d’un service RH, sa structuration ou sa mise en conformité réglementaire et législatif (audit-conseil),
  • La mise à disposition d’un RH à Temps Partagé
  • La gestion opérationnelle RH (Offres Quid RH ou Back office RH – abonnement mensuel)
  • L’externalisation de la Paie simplifiée et agile

 

2) RecrutementOnboarding Process – Évaluation

RHUMANIST CONSULTING répond aux besoins de recherche de Cadres Dirigeants et leurs équipes Commerciales, Marketing, Industrielles, Opérations, R&D, Supply Chain, RH, ou Finances par approche directe et utilise des méthodes d’évaluation tels que le Profiling et un outil innovant Profiler. Nous prenons le temps d’évaluer le besoin du client et la personnalité du candidat pour proposer des recrutements solides.

nous proposons un service différenciant du sourcing à l’Onboarding Process  incluant selon les options choisies un parcours Prévention – Bien-Être

 

3) Le Bien-Être au Travail

RHUMANIST CONSULTING propose des parcours Prévention, des ateliers pour les équipes (méditation en pleine conscience, yoga, nutrition, ostéopathie…).

 

4) Le Coaching et la Formation

Enjeux décisifs, accompagnement au changement, nouvelle stratégie de réussite, RHUMANIST CONSULTING propose des séances de Coaching et de Co-développement ainsi que des Formations en Management (Parcours Manager RHUMANIST), en leadership, en développement personnel et en Ressources Humaines.

Bonjour, je suis Ghislaine PRIVAL,

J’exerce le métier d’agent immobilier depuis 1990. C’est une vraie passion que j’ai reçue de ma mère. J’ai d’ailleurs repris le nom de son agence : ANI Agence Nguyen Immobilier, et, comme elle, je me suis installée à Antony.

Antony est une ville que je connais depuis toujours. J’en connais quasiment chaque rue, chaque tournant. C’est une ville vivante, extrêmement dynamique, qui évolue avec son temps. Elle est éco-urbaine, avec son centre et ses espaces verts : sa coulée verte.

Antony, j’y vis. Au printemps, à l’occasion d’une prospection, je m’émerveille de voir fleurir les rosiers accrochés sur une meulière.

A travers l’immobilier je rencontre des gens. Et j’aime les gens. J’aime être à leur écoute, leur apporter des conseils dans un domaine qui devient de plus en plus complexe sur les plans juridique et financier. La relation avec mes clients est absolument fondamentale. La clé, c’est la confiance.  Je les accompagne pour réaliser leur projet de vie. Je les aide à prendre des décisions justes.

Loin d’une certaine forme de commerce, je recherche l’humain, car pour moi, l’immobilier est une transmission.

J’aurai plaisir à vous rencontrer et vous accompagner dans la réalisation de votre projet de vente ou d’achat.

Depuis 2017 mon activité classique auprès des particuliers s’est élargie auprès des promoteurs et investisseurs.

S’engager pour la parité

Etre une entreprise responsable et sociale c’est aussi s’engager pour la parité et l’égalité des femmes et des hommes au sein de l’entreprise. Faites-vous accompagner par des professionnels et obtenez le label certifié de parité et contribuez à faire de votre société, une entreprise modèle attractive

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