TOUTES LES ENTREPRISES

Qu’est ce qui vous a poussé à lancer Messibat international ?

Etant née en Occident et ayant grandi entre Marseille, Londres et Chicago ou j’ai effectué une partie de mes étude, en 2007, travaillant dans la construction et vivant à Londres, je décide d’aller en vacances dans mon pays natal le Cameroun.

Je tombe amoureuse de cette Afrique en Miniature qui est un pays qui regorge en opportunités.

A mon retour en Europe, je décide de quitter mon emploi à Londres et de revenir dans un premier tempps en France pour créer mon entreprise, MESSIBAT (grâce à laquelle j’ai pu être finaliste du Concours Génération Entreprendre au Feminin à Marseille.)

A partir de là tout s’enchaîne, et en 2008, je prends la décision de rentrer Cameroun où je crée une filiale de

MESSIBAT, dans le but de construire des logements abordables et écologiques, et aussi surtout pour former des jeunes et des femmes , tout en créant des emplois dans mon pays d’origine.

Car je me rends compte que acquerir ou construire une maison en Afrique, revient excessivement cher pour un citoyen lambda.

J’ai souhaité egalement un mode de construction sans ciment, car c’est très toxique, surtout sous nos climats tropicaux.

En effet, le ciment se combine avec la chaleur et l’humidité pour créer une très mauvaise qualité de l’air intérieur.

Quelle est la philosophie de Messibat international ?

-Making affordable and green housing a reality for all Africans.

Comment les clients accèdent ils à vos services ? Site internet :
-www.messibat.com

Pages facebook :

https://www.facebook.com/Messibat-International-1560274877542954/ https://www.facebook.com/messibatcameroun/

Page Instagram :

Quels sont les pays ou villes que vous ciblez ? -Nigeria,Rwanda,Cote d’Ivoire,Madagascar,Iles Comores

 

Comment faire pour joindre Messibat international ?

PAR TÉLÉPHONE:

Cameroun: +237691003322

+237691356354

France:+33615139801

Suisse: +41 78 331 8866

Royaume-Uni:+447459805141

Immoweek, news & connexions immobilières est le média de référence du secteur depuis 1992.

Fondé par Pascal Bonnefille et Valérie Garnier, et proposant aux professionnels et utilisateurs l’ensemble des supports d’information, du papier (le mag Immoweek paraît 5 fois par an) au digital (le site immoweek.fr/ le 13h de l’immobilier / les immomails…) en passant par les iPodcasts (sur des thématiques essentielles), Immoweek a pour volonté d’ informer et de rassembler.

Avec la création des Pierres d’Or, puis des Trophées Logement et Territoires, puis des Trophées ImmoParité, Immoweek s’impose comme l’organisateur des trois rendez-vous clés de la profession, soutenus par deux Cercles professionnels d’exception : le Cercle Pierres d’Or, présidé par Marc-Antoine Jamet (LVMH) qui réunit lauréats et nommés et constitue le jury des Pierres d’Or, et dont la devise dit tout : « excellence et réussite ».

Mais aussi le Cercle Pierres d’Angle qui fédère les responsables de communication et de marketing du secteur, afin de partager les « bonnes pratiques » et de favoriser l’innovation et la parité dans le secteur.

 

 

les Pierres d’Or Comment ça marche

La procédure de sélection des nominés est réalisée par le jury, composé par les membres du Cercle Pierres d’Or Immoweek (qui comprend par les seuls professionnels ayant obtenu une Pierre d’Or ou ayant été nommés au moins deux fois aux Pierres d’Or Immoweek), accompagné par le comité de rédaction d’Immoweek (comprenant les journalistes de la rédaction) ?

Le jury sélectionne pour chaque catégorie (investisseurs/ promoteurs/ conseils/ asset, property, facility managers/ utilisateurs/ managers/ programmes / développement durable/ professionnel de l’année) cinq noms de personnalités.

Le jury désigne également, par un vote direct de ses membres la Pierre d’Or « prix spécial du jury ». Les nominations sont ensuite soumises au vote des professionnels. Les abonnés d’Immoweek sont les premiers à recevoir leur bulletin, puis deux autres scrutins sont organisés : un bulletin de vote nominatif est proposé à tous les participants au Simi, début décembre et chacun peut également, nominativement, voter sur le site immoweek.fr

Il est procédé ensuite au dépouillement : la Pierre d’Or est attribuée au professionnel ayant obtenu le plus grand nombre de voix.

 

 

Nous sommes l’écosystème n ° 1 mondial reliant les plus grandes marques mondiales de confiance, les décideurs politiques et les médias cherchant à allouer 1 milliard de dollars en capital et en contrats à des femmes dirigeantes et PDG qualifiées, contrôlées et formées.

Avec ces ressources, cette nouvelle génération de PDG devrait développer des entreprises qui créeront collectivement plus de 100 milliards de dollars en impact social et économique à travers le monde d’ici 2030. De cette manière, nous sommes fiers d’autonomiser les femmes et les marques mondiales avec lesquelles elles font affaire et de changer le monde pour de bon, ensemble.

Notre objectif: donner aux femmes les moyens de construire un avenir mondial durable grâce à l’élévation des femmes, et démystifier et démocratiser l’accès aux revenus générateurs et l’accès aux ressources en capital pour les femmes du monde entier.

Notre vision: Une organisation d’autonomisation financière qui utilise nos relations de confiance, nos expériences et nos données pour relier les femmes leaders et entrepreneurs et les entreprises qui cherchent à faire des affaires avec eux.

Notre mission: créer un avenir mondial durable grâce à l’autonomisation des femmes et de divers leaders.

Notre objectif: devenir la première communauté d’autonomisation financière des femmes dans le monde avec un impact sur «l’autonomisation d’un milliard de femmes».

Notre comment: Nos solutions aident les femmes à créer et à développer l’entreprise qu’elles aiment. EBW facilite la tâche en développant des solutions propriétaires et en conservant les outils, la technologie et les ressources des entreprises que nous connaissons et en qui nous avons confiance dans notre guichet unique pour soutenir les femmes dès le début, la croissance et l’échelle.

Nous fournissons un système complet, combinant mentorat et formation ainsi que produits et services, aux femmes entrepreneurs actuelles et futures, ce qui leur permettra de créer des entreprises à valeur durable et de créer le progrès économique et social que le monde désire. Nous sommes un mouvement mondial donnant aux femmes inspirées, motivées et influentes, un accès au mentorat, à la communauté, à l’éducation, à la littératie financière et à un réseau puissant pour réussir en tant que leaders et entrepreneurs. Notre approche, nos données et nos logiciels exclusifs MintHER nous permettent 1) d’aider les femmes à gagner en confiance et en clarté sur leurs finances (74% des petites entreprises échouent en raison d’un manque de littératie financière) et 2) de faire correspondre les femmes et le capital / les contrats pour les aider à grandir et dépasser la barre des revenus annuels de 1 million de dollars (actuellement moins de 1,4% des femmes le font).

En utilisant la technologie et la communauté, nous démocratisons et élargissons le mentorat pour les femmes avec pour mission de «changer le ratio» et dans le but d’autonomiser un milliard de femmes d’ici 2020. Ensemble, nous créons un avenir mondial durable pour toutes les générations.

Notre pourquoi: les femmes réinvestissent 90% de ce qu’elles gagnent dans leur famille, leur communauté et, finalement, dans le monde. Plus les femmes gagnent, plus elles ont un impact. En aidant les femmes du monde entier à faire plus en faisant ce qu’elles aiment – ensemble, nous créerons des emplois, un impact et un avenir mondial durable que nous envisageons tous pour les générations futures.

Notre impact: Grâce à nos partenaires, à notre système et à notre Fondation, avoir un impact sur un milliard de femmes dans le monde pour les inspirer avec les outils, la technologie et les ressources nécessaires pour devenir des leaders et des entrepreneurs prospères.

Nos résultats: Tirer parti de notre réseau de partenaires et de nos logiciels innovants d’analyse et de technologie financière pour allouer 1 milliard de dollars en contrats et en capital aux propriétaires d’entreprises dirigées par des femmes.

As the world is lurching towards an unknown new normal with the pandemic, the Women’s Forum’s mission to redesign a more inclusive world becomes even more urgent and critical. When diversity might be at risk of losing its momentum worldwide, now is the time for us to take bolder action and foster inclusion in our businesses, communities and societies to tap into the power of our collective action. It is the time for us to embrace women’s leadership and leverage our collective ingenuity to fight existing challenges and co-create a brighter future for all. In this time of uncertainty, we strengthen our conviction to turn challenges into opportunities and explore new horizons to reinvent ourselves. 

With the very first virtual Global Meeting, this November will be an opportunity for us to meet again virtually after the crisis. We will continue our daring dialogues and cross-pollinate our ideas and innovations for an inclusive recovery where leaders and change-makers worldwide, both women and men, are inspired to redefine the norms, and reshape the new world map. We strive to bridge not only virtual and physical worlds, but also connect more than 25,000 change-makers from different sectors, across cultures and generation at this transformative Meeting. We invite you to join our community to take action and commitments to lead positive changes and to forge our future with a common purpose. Together, we will seize this moment to drive forward our inclusive progress!  

Quels sont les services que propose Valoris Real Estate ?

Valoris Real Estate est un cabinet de conseil spécialisé sur Lyon et sa région en immobilier d’entreprise. Nous accompagnons les projets immobiliers de nos clients en commercialisation locative, vente utilisateurs et investissement en bureaux et locaux d’activités. Nous valorisons les actifs immobiliers en croisant leurs caractéristiques avec les valeurs de marché issues d’outils de data intelligence : veille stratégique B2B, études statistiques, travail de bases de données. Nous avons un rôle d’intermédiation entre les pour faciliter les démarches de recherche et de négociation et accompagner les clients à chaque étape.

 

Comment vous démarquez-vous ?

Depuis la création de la structure, nous avons une vraie synergie d’équipe et nous attachons beaucoup d’importance à l’humain. C’est pourquoi chaque consultant de Valoris Real Estate entretient une relation de confiance avec les utilisateurs comme avec les propriétaires, et propose un accompagnement de proximité. Nous revendiquons une vraie réactivité grâce à l’indépendance de notre structure et notre connaissance du territoire et de ses différents acteurs. Pour répondre au mieux aux besoins de notre clientèle, nous utilisons des outils d’analyse digitaux innovants qui permettent d’obtenir les prix de marché en temps réel, secteur par secteur. De plus, nous disposons d’une base de données importante avec environ 350 biens en portefeuille présents sur toutes les plateformes spécialisées, et actualisés au quotidien pour apporter le maximum de visibilité pour nos propriétaires. Nous disposons également d’une base de données clients que nous travaillons au quotidien afin de corréler l’offre et la demande.

Groupe SATEC, Courtier en assurance leader sur les marchés de l’Immobilier et de la Construction.

 

Avec un patrimoine assuré de plus de 60 millions m² et la couverture de la réalisation de +2 milliard € de travaux par an,  nous accompagnons de nombreux Foncières, Bailleurs Institutionnels et Publics, Administrateurs de Biens, Promoteurs, Professionnels et Entreprises du Bâtiment et professionnels de l’immobilier de toutes tailles et mettons à leur disposions nos expertises et nos solutions digitales.

Nos expertes constituent une force motrice au développement de nos services des entreprises des secteurs de l’Immobilier et de la Construction .

Contactez-les !

 

 

Numéro 1 mondial de l’immobilier d’entreprise, CBRE propose ses services aux entreprises, propriétaires, investisseurs du monde entier. 

Qu’il s’agisse de conseil, de commercialisation, d’aménagement d’espace, d’investissement, de gestion immobilière, ou encore d’expertise, nous avons la capacité de mobiliser l’ensemble de notre réseau, à Paris, en région avec 37 implantations en France et partout dans le monde avec une présence dans plus de 60 pays.

En France, 1 300 collaborateurs, passionnés par l’immobilier, construisent pour nos clients des réponses personnalisées, qu’il s’agisse de renforcer leur attractivité pour leurs salariés, d’améliorer les performances opérationnelles, ou de conquérir de nouveaux marchés. Nous aidons les entreprises à concevoir l’immobilier comme une opportunité de création de valeur.

 

En 2018, nous avons réalisé un chiffre d’affaires brut de 312,5 M€ en France.

Qui sommes-nous ?

Depuis 2007, Groupe Babylone a développé son expertise opérationnelle sur le marché du conseil  immobilier en région parisienne. Nos clients sont des professionnels, des entreprises et des particuliers et nous intervenons sur trois types d’actifs, les bureaux, les locaux commerciaux et le résidentiel. Nos services couvrent la commercialisation, le conseil aux investisseurs et la gestion immobilière.

Un positionnement original

Un mélange d’audace, de créativité, une envie de convaincre et de bien faire pour satisfaire nos clients forment notre particularité. Groupe Babylone est une société indépendante, fondée par des entrepreneurs qui ont su prendre leur place dans un environnement concurrentiel, ou la marque doit savoir s’imposer. Nous veillons chaque jour sur cette valeur, en croissance régulière et stable.

 

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Pourquoi choisir Groupe Babylone ?

Nous sommes une entreprise à taille humaine, à bonne échelle et nous faisons confiance à nos collaborateurs. Ils se cooptent la plupart du temps et savent trouver dans leur environnement des talents à haut potentiel qui prendront soin d’un état d’esprit que nous avons toujours voulu ouvert, compétitif, amical et avant tout professionnel.

Le bien-être, la fluidité de l’information sont des atouts que nous devons préserver y compris lorsque l’entreprise grandit. Nos clients reviennent et témoignent d’un réel encouragement en renouvelant les missions.

GROUPE BABYLONE ENTRETIENT LA CULTURE DE LA PERFORMANCE ET DE LA SATISFACTION CLIENT ET FAIT PREUVE DE RIGUEUR DANS LA PRATIQUE DE SES COMPÉTENCES MÉTIERS.

Éthique

La contrepartie de l’accessibilité de l’information c’est une exigence supplémentaire relative à la question de la confidentialité et des conflits d’intérêts. Les données qui nous sont confiées ainsi que les informations financières ou les états locatifs nécessitent une discipline et la responsabilité de chacun.

Fondé en 1994, Altarea Cogedim est aujourd’hui le seul groupe en France opérant sur l’ensemble des activités du secteur immobilier : commerce, logement et bureau. De ce modèle intégré unique naît un nouveau savoir-faire dans la réalisation de grands projets mixtes, qui positionne ainsi Altarea Cogedim comme le premier développeur immobilier des territoires en France.

Agile et innovant, animé d’une véritable culture entrepreneuriale, le Groupe a développé un fort ancrage territorial, gage d’une croissance rentable et durable. Acteur clé de la ville et des métropoles, Altarea Cogedim se positionne comme partenaire d’intérêt général à l’écoute des villes, de leurs habitants, de leurs usagers : le Groupe offre à ses clients des solutions urbaines à dimension humaine, et ce, dans le respect de l’environnement.
Aux côtés des territoires, nos 2 000 collaboratrices et collaborateurs, sous l’impulsion d’Alain Taravella, président-fondateur, se mobilisent et innovent chaque jour pour mettre en oeuvre notre vision : entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers de villes en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain.

Coté sur le compartiment A d’Euronext Paris depuis 2004, Altarea affiche une capitalisation boursière de 2,9 milliards d’euros au 30 juin 2019.

Convaincu que le succès d’une entreprise repose sur l’efficacité et l’épanouissement de ses effectifs, IWG aide quotidiennement des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.

Fort de ses 30 années d’expérience dans le domaine des espaces de travail flexibles, IWG a créé la principale plateforme mondiale dédiée à l’immobilier à usage commercial. Son portefeuille de filiales opérationnelles, parmi lesquelles Regus, Spaces, Signature by Regus, Stop & Work, HQ et No18, offre un niveau inégalé de choix pour les entreprises de toutes tailles, quel que soit leur budget.

Avec plus d’un million d’espaces de travail dans des centaines de pays, villes et pôles de transport, IWG possède le plus grand réseau d’espaces de travail flexibles au monde et propose une suite complète de services d’assistance professionnelle. Le groupe permet ainsi à tout un chacun de se concentrer sur ses activités et de passer une excellente journée au travail.

En France, IWG est présent actuellement avec 130 sites dans 70 villes sous les marques Regus, Spaces, Stop&Work et HQ.

 

S’engager pour la parité

Etre une entreprise responsable et sociale c’est aussi s’engager pour la parité et l’égalité des femmes et des hommes au sein de l’entreprise. Faites-vous accompagner par des professionnels et obtenez le label certifié de parité et contribuez à faire de votre société, une entreprise modèle attractive

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